Tags für: Arbeitgeber

Engagierte Personalpolitik zahlt sich aus: Bereits zum dritten Mal in Folge wurde die Steigenberger Hotel Group vom internationalen Research-Unternehmen CRF Institute ausgezeichnet und darf nun das Gütesiegel „Top Arbeitgeber des Jahres 2012“ tragen. Insbesondere in den Kategorien Training und Entwicklung konnte das Unternehmen überzeugen.

Feierstimmung auf der Königsallee: Das InterContinental Düsseldorf wurde beim Wettbewerb "Deutschlands beste Arbeitgeber" prämiert. Gastredner der Veranstaltung in Berlin war der Bundesminister a. D. Peer Steinbrück.

Auch 2007 konnte das Beratungsunternehmen Ecovis seine Position im Inland und seine internationale Präsenz weiter ausbauen. In Deutschland wuchs der Gesamtumsatz um 2,4 Prozent auf 99,1 Millionen Euro.

Great Place to Work® Institute Deutschland startet neue Runde des bundesweiten Arbeitgeber-Wettbewerbs

Insgesamt 374.500 Menschen waren im vergangenen Jahr in der Sparkassen-Finanzgruppe beschäftigt. Allein bei den Sparkassen arbeiteten 253.300 Personen. "Damit sind die Institute der Sparkassen-Finanzgruppe mit Abstand der bedeutendste Arbeitgeber in der deutschen Kreditwirtschaft", so Heinrich Haasis, Präsident des Deutschen Sparkassen- und Giroverbandes (DSGV) heute in Frankfurt.

Im bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" hat Microsoft Deutschland einen Sonderpreis für "Chancengleichheit der Geschlechter" erhalten. Die Auszeichnung würdigt die gezielte Unterstützung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz durch Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die gezielte und effektive Förderung der Karrierechancen von Frauen.

Bei PPI lässt sich großartig arbeiten. Unter den IT-Beratungshäusern gehört die PPI AG Informationstechnologie zu den Top-5-Arbeitgebern in Deutschland. Branchenübergreifend zählt das Hamburger Unternehmen zudem zu den 30 besten Arbeitgebern Deutschlands.

Zum 1. September beginnen rund 4.000 junge Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei der Deutschen Telekom.

Über 500 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen nutzen derzeit das audit berufundfamilie als erfolgreiches Management-Instrument – Tendenz steigend

Um sich ein Bild von einem potentiellen Mitarbeiter zu machen, verlangen manche Arbeitgeber nicht nur die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse. Vielmehr fordern sie, dass der Bewerber diverse Eignungstests absolviert und sich womöglich sogar einer Gesundheitsprüfung unterzieht.